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| PECULES DE VACANCES |
Quand le travailleur prend ces congé, il a droit à un salaire mensuel normal + un pécule de vacances.
Le pécule de vacances. de même que le nombre des jours de vacance, varie selon le total de jours de travail que
le travailleur a presté durant l'année civile précédente. Il peut aussi être lié aux jours anciennté ou aux
dispositions d'une convention collective.
Son mode de calcul diffère selon que le travailleur est ouvrier ou employé. En outre, le pécule des
employés est payé directement par l'employeur tandis que le pécule des ouvriers est versé par la caisse
de vacances de l'employeur. Le travailleur perçoit son pécule au moment où il prend ces vacences principales.
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| PECULES DE VACANCES POUR JEUNES TRAVAILLEURS |
Les mois passés à l'école depuis le 1er janvier de la dernière année scolaire jusqu'au jour du premier engagement
comptent comme période de travail et donnent droit au travailleur à des jours de vacances ainsi qu'à un
pécule si le travailleur remplit les quatre conditions suivantes :
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commencer à travailler dans les 4 mois qui suivent la fin des études |
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être âgé de moins de 25 ans au 31 décembre de l'année au cours de laquelle le travailleur a commencé à travailler |
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être embauché pour la première fois par un employeur (un travail occasionnel comme étudiant ne compte pas) |
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et avoir travaillé au moins 60% des jours compris entre la date de l'engagement et la fin de l'année si le
travailleur est ouvrier. Por les jeunes employés, un seul jour suffit.
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Ces conditions réunies donnent droit à des vacances légales complètes, soit 4 semaines.
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